In het Techniek en Innovatiehuis van het ROC Mondriaan zaten op 15 januari jl. bedrijven, onderwijsinstellingen, corporaties en ambtenaren van de gemeente Den Haag bijeen om zich uit te spreken over de afstand tot de arbeidsmarkt van diverse doelgroepen. Doel was om invulling te geven aan het ‘Convenant Werkgelegenheid & Energietransitie.’ Hierbij onderstreepten de partijen de noodzaak om vraag en aanbod in evenwicht te brengen.
Binnen de vier grootstedelijke uitdagingen van de Economic Board The Hague staat energietransitie & werkgelegenheid hoog op de agenda. De Economic Board The Hague heeft de energietransitie als groeisector voor Den Haag aangemerkt als een sector met grote kansen; onder andere op het gebied van duurzaamheid en werkgelegenheid. Een tweede grootstedelijke uitdaging betreft het dichten van de kloof tussen de vraag naar goed opgeleide werknemers en werkzoekenden en het huidige aanbod van arbeid.
Binnen de vier grootstedelijke uitdagingen van de Economic Board The Hague staat energietransitie & werkgelegenheid hoog op de agenda. De Economic Board The Hague heeft de energietransitie als groeisector voor Den Haag aangemerkt als sector met grote kansen; onder andere op het gebied van duurzaamheid en werkgelegenheid. Een tweede grootstedelijke uitdaging betreft het dichten van de kloof tussen de vraag naar goed opgeleide werknemers en werkzoekenden en het huidige aanbod van arbeid.
